2、负责协助企划经理根据年度、月度及周工作计划按时完成各项工作;
3、负责整合企划部及其其他部门的各项数据、以及分析数据，对发展趋势及热门单品做出判断和规划，给出针对性的分析报告;
4、学习能力强，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。具有良好的抗压能力，能承受较大工作压力；
招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：江西财经大学
宣讲地点：蛟桥南区大学生活动中心102宣讲室
点击人次：1002
创建于2015年，总部位于江西南昌，主要从事跨境电子商务平台B2C、B2B业务以及传统贸易B2B业务。公司进出口业务协同发展，深度布局跨境电商行业全产业链，致力于构建全球商品贸易流通体系。目前公司拥有江苏、美国、英国3个兄弟公司和全资子公司。
公司拥有自主知识产权的ERP软件及多项国际国内商标、专利；业务范围覆盖全球，重点建立欧洲、北美、日本、澳大利亚等国际市场。与Amazon、eBay、速卖通、沃尔玛等多个平台合作，成功打造了多个海外知名品牌。
创始人背景：哈工大博士、江西省电子商务工程研究中心研究员、光华创业指导专家、江西省电子商务示范企业评审专家（全省35人）
一、企业文化：
1、企业愿景：成为全球电子商务的领军者。
2、企业使命：为全球客户提供优质的产品和卓越的服务。
3、核心价值观：诚信，专业，创新。
二、职业发展：
1、人才结构：90后占比超过80%（95后超过60%），硕士以上占比超10%。
2、人才培养：公司拥有良好的技能培训体系，可根据个人特长及兴趣进行内部调/轮岗。
3、内部晋升：对每一位优秀员工开放快速晋升机制。
4、长期持股计划：对于工作优秀且有意愿长期与公司共同发展的员工，有机会享受股权激励。
三、薪酬福利：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，提供对内公平、对外具竞争力的薪酬。
1、薪资待遇：以岗定薪与激励机制相结合，为优秀人才提供同行业最具有竞争力的薪资待遇。
2、年度调薪：每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现，进行一次薪酬调整。
3、年终奖金：每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现，至少享受1个月的年终奖金。
4、法定节假日：正常享受国家规定的法定假期（法定节日、婚假、产假等），正式员工享有带薪年假。
5、六险一金：入职即购买社保（五险）、大病医疗和公积金。
6、其它福利：工作日免费营养午餐，每月额外半天机动假期，传统节日礼金/礼品，生日、结婚、生子礼金，下午茶，日常团建，各类文娱活动，年度公费出国旅游。
7、政府人才补贴：符合当地政府人才引进政策者可由公司集体申报租房和住房补贴。
四、通勤交通：
1、工作时间：五天八小时工作制，通勤时间：8:30-12:00，13:00-17:30。
3、附近地铁站：700米内，1号线卫东站4号口
4、公司地址:江西省南昌市红谷滩新区世贸元亨大厦1010室
五、我们对您的期望：
强烈的责任心和敬业的工作态度
专业的知识与技能
和公司一同起发展的稳健心态
不断追求成功的事业心
不断创新的精神
团队合作精神
梦想成就未来，南昌跨境真诚期待您的加入！
企业邮箱：hr@nccb.top
联系电话：18679128764
一、公司简介
创建于2015年，总部位于江西南昌，主要从事跨境电子商务平台B2C、B2B业务以及传统贸易B2B业务。公司进出口业务协同发展，深度布局跨境电商行业全产业链，致力于构建全球商品贸易流通体系。目前公司拥有江苏、美国、英国3个兄弟公司和全资子公司。
公司拥有自主知识产权的ERP软件及多项国际国内商标、专利；业务范围覆盖全球，重点建立欧洲、北美、日本、澳大利亚等国际市场。与Amazon、eBay、速卖通、沃尔玛等多个平台合作，成功打造了多个海外知名品牌。
创始人背景：哈工大博士、江西省电子商务工程研究中心研究员、光华创业指导专家、江西省电子商务示范企业评审专家（全省35人）
二、招聘岗位
（1）跨境电商运营（可实习）
岗位职责：协助运营管理跨境平台账号；
发展方向：运营、运营管理等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语六级及以上，理工科优先；
2、具备良好的逻辑性及数学能力。
（2）平面设计（可实习）
岗位职责：跨境电商店铺产品及页面设计。
发展方向：设计、美工等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，艺术类专业；
2、具备良好的审美及PS\IIIustrator\dreamweaver\flash\AE等设计软件运用能力，应聘需附作品。
（3）国际社交媒体资源开发（可实习）
岗位职责：国外社交媒体开发及推广投放；
发展方向：推广、运营等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语六级及以上；
2、具备良好的逻辑性及沟通表达能力。
（4）企划专员（可实习）
岗位职责：整合、分析各部门各项数据。
发展方向：开发、运营等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语六级及以上；
2、具备良好的审美及数据分析能力。
三、福利待遇：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，提供对内公平、对外具竞争力的薪酬。
1、薪资待遇：以岗定薪与激励机制相结合，为优秀人才提供同行业最具有竞争力的薪资待遇。
2、年度调薪：每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现，进行一次薪酬调整。
3、年终奖金：每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现，至少享受1个月的年终奖金。
4、法定节假日：正常享受国家规定的法定假期（法定节日、婚假、产假等），正式员工享有带薪年假。
5、六险一金：入职即购买社保（五险）、大病医疗和公积金。
6、其它福利：工作日免费营养午餐，每月额外半天机动假期，传统节日礼金/礼品，生日、结婚、生子礼金，下午茶，日常团建，各类文娱活动，年度公费出国旅游。
7、政府人才补贴：符合当地政府人才引进政策者可由公司集体申报租房和住房补贴。
四、联系方式：
联系电话：13767175140
联系邮箱：hr@nccb.top
联系地址：南昌市红谷滩新区世贸元亨大厦1010室
20人
岗位职责：
1、协助新品上架，撰写、维护和优化listing页面，确保帐号安全；
2、定期统计销售数据、库存数据等，对销售情况定期进行总结分析；
3、协助完成发货计划和备货计划；
4、了解Amazon平台规则及推广方法，根据产品的销售与排名变化，及时协助调整销售推广计划，做好数据的统计分析工作；
5、有效处理客户投诉，对客户的退换货进行妥善处理，能有效的处理中差评。对产品的退货率进行分析；
6、日常检查产品页面价格，图片，购物车，评价等是否出现异常。并及时总结反馈给运营专员及运营主管；
7、收集和总结问题反馈上级，完成领导交代的其他相关工作；
1、本科以上学历，在校大三、大四学生，英语四级及以上，具备良好的英语阅读及写作能力；
2、有较强的逻辑思维和数据分析能力；
3、有良好的团队合作意识；
4、有高效的执行力和坚定的决心。
一、现场可接收纸质简历；
二、电子简历投递渠道：hr@nccb.top
应聘岗位类别与招聘岗位需求不相匹配时，会综合考虑应聘者应聘的岗位以及专业等因素适当调整岗位。
1、人才结构：90后占比超过80%（95后超过60%），硕士以上占比超10%。
2、人才培养：公司拥有良好的技能培训体系，可根据个人特长及兴趣进行内部调/轮岗。
3、内部晋升：对每一位优秀员工开放快速晋升机制。
4、长期持股计划：对于工作优秀且有意愿长期与公司共同发展的员工，有机会享受股权激励。
20人
岗位职责：
1、具有一定的数据分析和审美观；工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守;
2、负责协助企划经理根据年度、月度及周工作计划按时完成各项工作;
3、负责整合企划部及其其他部门的各项数据、以及分析数据，对发展趋势及热门单品做出判断和规划，给出针对性的分析报告;
4、学习能力强，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。具有良好的抗压能力，能承受较大工作压力；
1、本科应届生、本科在校大三、大四学生；英语四六级以上
2、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt)，具有较强的逻辑性，运用excel等辅助工具整合数据，分析数据。
3、计划性强，学习能力强，有强烈的责任心；抗压能力强，具有良好的沟通协调能力。
4、具有较强的表达能力和协作能力。
一、现场可接收纸质简历；
二、电子简历投递渠道：hr@nccb.top
应聘岗位类别与招聘岗位需求不相匹配时，会综合考虑应聘者应聘的岗位以及专业等因素适当调整岗位。
1、人才结构：90后占比超过80%（95后超过60%），硕士以上占比超10%。
2、人才培养：公司拥有良好的技能培训体系，可根据个人特长及兴趣进行内部调/轮岗。
3、内部晋升：对每一位优秀员工开放快速晋升机制。
4、长期持股计划：对于工作优秀且有意愿长期与公司共同发展的员工，有机会享受股权激励。
20人
岗位职责：
1、协助新品上架，撰写、维护和优化listing页面，确保帐号安全；
2、定期统计销售数据、库存数据等，对销售情况定期进行总结分析；
3、协助完成发货计划和备货计划；
4、了解Amazon平台规则及推广方法，根据产品的销售与排名变化，及时协助调整销售推广计划，做好数据的统计分析工作；
5、有效处理客户投诉，对客户的退换货进行妥善处理，能有效的处理中差评。对产品的退货率进行分析；
6、日常检查产品页面价格，图片，购物车，评价等是否出现异常。并及时总结反馈给运营专员及运营主管；
7、收集和总结问题反馈上级，完成领导交代的其他相关工作；
岗位要求：
1、本科以上学历，在校大三、大四学生，英语四级及以上，具备良好的英语阅读及写作能力；
2、有较强的逻辑思维和数据分析能力；
3、有良好的团队合作意识；
4、有高效的执行力和坚定的决心。
公司创建于2015年，总部位于江西南昌，主要从事跨境电子商务平台B2C、B2B业务以及传统贸易B2B业务。公司进出口业务协同发展，深度布局跨境电商行业全产业链，致力于构建全球商品贸易流通体系。目前公司拥有江苏、美国、英国3个兄弟公司和全资子公司。
公司拥有自主知识产权的ERP软件及多项国际国内商标、专利；业务范围覆盖全球，重点建立欧洲、北美、日本、澳大利亚等国际市场。与Amazon、eBay、速卖通、沃尔玛等多个平台合作，成功打造了多个海外知名品牌。
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，提供对内公平、对外具竞争力的薪酬。
1、薪资待遇：以岗定薪与激励机制相结合，为优秀人才提供同行业最具有竞争力的薪资待遇。
2、年度调薪：每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现，进行一次薪酬调整。
3、年终奖金：每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现，至少享受1个月的年终奖金。
4、法定节假日：正常享受国家规定的法定假期（法定节日、婚假、产假等），正式员工享有带薪年假。
5、六险一金：入职即购买社保（五险）、大病医疗和公积金。
6、其它福利：工作日免费营养午餐，每月额外半天机动假期，传统节日礼金/礼品，生日、结婚、生子礼金，下午茶，日常团建，各类文娱活动，年度公费出国旅游。
7、政府人才补贴：符合当地政府人才引进政策者可由公司集体申报租房和住房补贴。
20人
岗位职责：
岗位职责
1、负责电商鞋类商品结构企划方案，市场波段，价格带规划，产品方向等;合理规划月度、季度、年度采购总量，品类比例需求,制定订货目标;
2、分析制定月度商品结构企划及买货战略；产品层级，下单与翻单，备料比例的规划，量本利测算;结合市场趋势与大数据对应，完成开发工作；
3、负责线上月度产品调研，根据产品企划案和发展策路进行市场、消费者调研，跟进电商市场行情，并分析竞品销售情况，抓取竞品爆款;结合竞品产品表现、市场规律、价格体系、活动策路等因表，定期对数据进行分析总结，对发展趋势及热门单品做出判断和规划，给出针对性的分析报告;
4、綜合市场现状，行业趋势，竞品品牌分析，公司资源分配等各方面情况，对爆品的规划与开发方向及各类产品的发展趋势提出专业性具体化建议及规划方案。
5、整合供应链，完善开发供应链体系；
岗位要求
1、全日制本科学历; 英语四六级以上
2、熟悉电子商务运作模式，了解电商销售环境，鞋类品牌各环节流程及特性;
3、两年以上线上服饰，家居，鞋靴行业商品企划经验；
4、有较强的市场趋势把控能力和鞋类商品企划能力，善于捕捉线上爆款产品，具有敏锐的市场洞察力及分析能力，较强的信息收集分析及预测能力；突出的商品数据分析能力，数据逻辑清晰;
5、计划性强，学习能力强，有强烈的责任心；抗压能力强，具有良好的沟通协调能力。
创建于2015年，总部位于江西南昌，主要从事跨境电子商务平台B2C、B2B业务以及传统贸易B2B业务。公司进出口业务协同发展，深度布局跨境电商行业全产业链，致力于构建全球商品贸易流通体系。目前公司拥有江苏、美国、英国3个兄弟公司和全资子公司。
公司拥有自主知识产权的ERP软件及多项国际国内商标、专利；业务范围覆盖全球，重点建立欧洲、北美、日本、澳大利亚等国际市场。与Amazon、eBay、速卖通、沃尔玛等多个平台合作，成功打造了多个海外知名品牌。
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，提供对内公平、对外具竞争力的薪酬。
1、薪资待遇：以岗定薪与激励机制相结合，为优秀人才提供同行业最具有竞争力的薪资待遇。
2、年度调薪：每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现，进行一次薪酬调整。
3、年终奖金：每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现，至少享受1个月的年终奖金。
4、法定节假日：正常享受国家规定的法定假期（法定节日、婚假、产假等），正式员工享有带薪年假。
5、六险一金：入职即购买社保（五险）、大病医疗和公积金。
6、其它福利：工作日免费营养午餐，每月额外半天机动假期，传统节日礼金/礼品，生日、结婚、生子礼金，下午茶，日常团建，各类文娱活动，年度公费出国旅游。
7、政府人才补贴：符合当地政府人才引进政策者可由公司集体申报租房和住房补贴。
