浙江亚厦装饰股份有限公司杭州分公司

100人才工程-26届-深化设计

职位诱惑：绩效奖金岗前培训节日礼物岗位晋升带薪年假

薪酬福利：五险一金

发布时间：2025年10月13日

点击人次：809

职位描述

岗位职责：

【深化设计方向】

1、【图纸绘制】负责装饰/幕墙工程的施工图深化设计工作，完成各项细节图纸绘制

2、【排版下料】根据装饰/幕墙设计规范，进行材料细化排版设计，完成加工图和下料等工作

3、【技术支持】负责装饰/幕墙项目技术分析，为施工现场提供技术支持，协助解决现场的施工难点

4、【沟通协调】负责与业主、材料厂家、加工厂、设计单位、幕墙顾问公司及其他相关单位的沟通协调

岗位要求：

【任职要求】

1.2026届应届毕业生，本科及以上学历，双一流高校、QS前200院校、建工类强校（如新老八校）优先

2.土木、工程管理/造价类、环境设计类专业优先，在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验3.对本行业有浓厚兴趣，有强烈的学习意愿，有强烈成就动机4.对未来有自己的规划，主动性强，学习能力及意愿强

5.能接受跨区域轮岗及项目实践安排

投递说明：

【岗位方向】工程管理: 深入项目一线，掌握从规划到交付的全周期管理

造价核算: 精通成本控制与商务谈判，成为项目的“财务大脑”

深化设计: 衔接创意与落地，通过方案设计、图纸深化，实现项目落地

业务拓展：通过对市场敏锐的洞察，搭建公司与客户的桥梁

采购供应：与各供应商开展谈判，高效保障材料供应

海外管培生：跨国工程管理、国际商务谈判、属地化运营等工作，培养全球化视野与跨文化管理能力，成为集团海外业务拓展的核心储备人才。

【培养计划】1. 双导师制

成长导师：由项目经理及以上层级高管担任，提供职业规划与高层视野

专业导师：由经验丰富、绩效优秀的业务骨干带教，助你夯实专业能力

2. 轮岗历练

一专多能的轮岗计划，通过2-3年关键岗位轮岗，深度接触业务全链条

目标：3年成长为项目经理，5年晋升为中高层管理者

3. 激励机制

专项调薪：优秀者首年调薪15%+，次年15%+，第三年20%+

并纳入“青苗计划”，优先获得项目担当及晋升机会

其他描述：

100人才工程-项目管培生

项目描述：“100人才工程”是亚厦集团为承接战略升级、打造核心人才梯队而设立的高潜人才培养项目。2026届计划在全国范围内招募100名优秀毕业生，通过“招聘-培养-选拔-任用”一体化体系，赋能快速成长，目标3年培养为项目经理，5年晋升为中高层管理骨干。

【福利待遇】

薪资：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系，每年提供调薪机会。

福利：日常福利+五险一金+年终奖+各项补贴(高温补贴，交通补贴，通讯补贴，餐饮补贴，节日补贴及生日补贴)+带薪假期+健康体检。

单位简介

亚厦是以建筑装饰、幕墙、安装及智能化为核心，以EPC及装配式为特色的建筑装饰全领域一体化领航企业，于 2010 年 3 月 23 日在深交所正式挂牌上市（股票代码：002375），是中国民营企业 500 强、中国品牌价值 500 强企业，是“浙江省建筑产业现代化示范企业”，荣登福布斯亚太地区最佳上市公司 50 强，连续 21 年位列中国建筑装饰百强龙头企业，装配化内装领域的综合实力全国排名第一。亚厦不断引领行业科技创新，促进产业的加速转型升级，是中国建筑装饰行业首家高新技术企业，也是在行业内同时获得首批“国家住宅产业化基地”及“装配式建筑产业基地”认证的企业，凭借在行业内质量领先、技术领先、管理领先、人才培养领先优势，成为行业内首家荣膺“浙江省人民政府质量奖”荣誉的企业。亚厦自成立以来始终秉承“做专、做精、做强、做长”的经营理念，带着“以匠心和创新创造美好人居，成为城市建设的贡献者和行业升级的引领者”的愿景，用至诚之心展现大国工匠技艺，接连承建北京APEC峰会、杭州G20峰会、厦门金砖五国、青岛上合组织等国家峰会主会场元首核心区建设，并完美交付西安丝路国际会议中心、宁波国际会议中心、广州白云会展中心、重庆广阳岛会议中心等国家“一带一路”、“长三角一体化”、“粤港澳大湾区”经济战略重要场馆建设。以大国工匠之姿，先后承建了2022第24届北京冬季奥林匹克运动会、北京冬奥会费注册VIP接待中心、2023第31届成都世界大学生运动会体育馆、2022第19届杭州亚洲运动会杭州运河亚运公园、杭州奥体中心游泳馆等为代表的配套工程建设，不仅为城市建筑赋予了生命律动，同时向世界展示了“中国装饰”和“中国服务”的优质形象。

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