浙江亚厦装饰股份有限公司杭州分公司

100人才工程-26届-造价核算

职位诱惑：绩效奖金岗前培训节日礼物带薪年假岗位晋升

薪酬福利：五险一金

发布时间：2025年10月13日

点击人次：654

职位描述

岗位职责：

【工程造价方向】

1、【成本测算】结合项目经营考核目标负责成本测算及优化，完成投标结果分析

2、【经营策划】负责项目过程成本管控，围绕经营策划对项目部进行交底并展开施工生产、成本管理

3、【动态管理】负责办理项目的进度款、变更签证资料，组织项目部对认质认价部分的材料进行分析、报价、洽谈，达到预期经营目标值

4、【审计跟踪】负责内审成本梳理、结算资料编制、外部送审，在当年度完成既定审计目

岗位要求：

【任职要求】

1.2026届应届毕业生，本科及以上学历，双一流高校、QS前200院校、建工类强校（如新老八校）优先

2.土木、工程管理/造价类专业优先，在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验3.对本行业有浓厚兴趣，有强烈的学习意愿，有强烈成就动机4.对未来有自己的规划，主动性强，学习能力及意愿强

5.能接受跨区域轮岗及项目实践安排

投递说明：

【培养计划】

1. 双导师制

成长导师：由项目经理及以上层级高管担任，提供职业规划与高层视野

专业导师：由经验丰富、绩效优秀的业务骨干带教，助你夯实专业能力

2. 轮岗历练

一专多能的轮岗计划，通过2-3年关键岗位轮岗，深度接触业务全链条

目标：3年成长为项目经理，5年晋升为中高层管理者

3. 激励机制

专项调薪：优秀者首年调薪15%+，次年15%+，第三年20%+

并纳入“青苗计划”，优先获得项目担当及晋升机会

其他描述：

100人才工程-项目管培生

项目描述：“100人才工程”是亚厦集团为承接战略升级、打造核心人才梯队而设立的高潜人才培养项目。2026届计划在全国范围内招募100名优秀毕业生，通过“招聘-培养-选拔-任用”一体化体系，赋能快速成长，目标3年培养为项目经理，5年晋升为中高层管理骨干。

【福利待遇】

薪资：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系，每年提供调薪机会。

福利：日常福利+五险一金+年终奖+各项补贴(高温补贴，交通补贴，通讯补贴，餐饮补贴，节日补贴及生日补贴)+带薪假期+健康体检。

单位简介

亚厦是以建筑装饰、幕墙、安装及智能化为核心，以EPC及装配式为特色的建筑装饰全领域一体化领航企业，于 2010 年 3 月 23 日在深交所正式挂牌上市（股票代码：002375），是中国民营企业 500 强、中国品牌价值 500 强企业，是“浙江省建筑产业现代化示范企业”，荣登福布斯亚太地区最佳上市公司 50 强，连续 21 年位列中国建筑装饰百强龙头企业，装配化内装领域的综合实力全国排名第一。亚厦不断引领行业科技创新，促进产业的加速转型升级，是中国建筑装饰行业首家高新技术企业，也是在行业内同时获得首批“国家住宅产业化基地”及“装配式建筑产业基地”认证的企业，凭借在行业内质量领先、技术领先、管理领先、人才培养领先优势，成为行业内首家荣膺“浙江省人民政府质量奖”荣誉的企业。亚厦自成立以来始终秉承“做专、做精、做强、做长”的经营理念，带着“以匠心和创新创造美好人居，成为城市建设的贡献者和行业升级的引领者”的愿景，用至诚之心展现大国工匠技艺，接连承建北京APEC峰会、杭州G20峰会、厦门金砖五国、青岛上合组织等国家峰会主会场元首核心区建设，并完美交付西安丝路国际会议中心、宁波国际会议中心、广州白云会展中心、重庆广阳岛会议中心等国家“一带一路”、“长三角一体化”、“粤港澳大湾区”经济战略重要场馆建设。以大国工匠之姿，先后承建了2022第24届北京冬季奥林匹克运动会、北京冬奥会费注册VIP接待中心、2023第31届成都世界大学生运动会体育馆、2022第19届杭州亚洲运动会杭州运河亚运公园、杭州奥体中心游泳馆等为代表的配套工程建设，不仅为城市建筑赋予了生命律动，同时向世界展示了“中国装饰”和“中国服务”的优质形象。

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